Pour les écoles de conduite

Une école qui avance.
Un renfort au moment juste.

Enseignant agréé à la conduite — autorisation préfectorale d'enseigner en cours de validité —, j'interviens en sous-traitance auprès des écoles de conduite franciliennes. Heures B, formations deux roues (A1, A2, A), modules post-permis ou structuration d'offres entreprises : vous conservez la maîtrise pédagogique et commerciale, j'apporte la capacité d'enseignement.

JR
Julien Roddier
Enseignant agréé · Indépendant
B
catégorie
voiture
A1·A2·A
deux roues
motorisé
TP ECSR
diplôme État
niveau 5
Autorisation préfectorale d'enseigner
Délivrée par la préfecture — en cours de validité
Indépendant · SIREN · Franchise TVA (art. 293B CGI)
Convention de prestation · facturation mensuelle
Nouveau · Au-delà de la formation
Communication, marketing & infrastructure informatique
Site web, réseaux sociaux, flocage, NAS, parc de tablettes administré… Je vous accompagne aussi pour structurer votre activité.
~11 000
Écoles de conduite agréées en France
À jour
Autorisation préfectorale d'enseigner
85.53Z
Code APE — Enseignement de la conduite
24h
Délai de réponse — jours ouvrés

Renfort · Deux roues · Développement
— trois volets, une seule convention

Trois usages clairement identifiés d'un même partenariat. Vous pouvez débuter par un seul volet — généralement le renfort enseignant — puis l'étendre selon vos besoins. Aucun engagement durable, aucune embauche, aucune charge sociale.

Volet 1

Renfort enseignant — heures B

Lorsque la charge s'intensifie

Vacations d'enseignement catégorie B en sous-traitance : heures de conduite, rendez-vous pédagogiques conduite accompagnée (AAC), examens blancs. Planning concerté, mise en route rapide.

  • Heures B en présentiel sur votre véhicule à double commande
  • Rendez-vous pédagogiques AAC (RV1, RV2, RV3)
  • Vacances scolaires & pics de demande
  • Suppléance d'un enseignant durant une absence courte
Étudier le renfort →
Volet 2

Enseignement deux roues motorisé

Pour ouvrir ou maintenir A1, A2 et A

Vacations sur les catégories deux roues motorisé — pour lancer une activité 2RM ou pallier l'absence d'enseignant agréé A. Plateau, circulation, examens.

  • Formation A1 (16 ans, 125 cm³)
  • Formation A2 (18 ans, 35 kW)
  • Passerelle A et formation directe (24 ans)
  • Module 7 h « 125 » pour les titulaires du permis B
Étudier une activité 2RM →
Volet 3

Développement d'offre & B2B

Pour ouvrir un canal entreprises

Co-construction d'offres post-permis et entreprises. Vous portez votre marque locale, j'apporte l'expertise pédagogique et la maîtrise du risque routier professionnel. Partage de la valeur créée.

  • Module post-permis (jeunes conducteurs)
  • Module éco-conduite — flottes PME
  • Sensibilisation L. 4121-1 pour vos clients professionnels
  • Appui à la prospection & à l'argumentaire commercial
Co-construire une offre →
À retenir. La plupart des partenariats s'amorcent par le volet 1 (renfort B) — c'est l'entrée la plus directe. Les volets 2 et 3 s'ajoutent ensuite, une fois la confiance établie. Une convention multi-volets peut aussi être structurée dès le départ si vos besoins sont déjà précis.

Vacation à la demande
ou convention mensuelle

Deux formats principaux, à choisir selon votre rythme et votre visibilité sur la charge. Dans tous les cas : convention écrite, facturation mensuelle, franchise TVA, et aucune forme de salariat dissimulé.

Voie A · La plus souple

Vacations à la demande

Vous me sollicitez dès qu'un besoin se présente : pics de juin, rentrée, congés d'un enseignant, examens à positionner. Vacation programmée sous 48 h à 1 semaine selon disponibilité, facturée à l'heure effectuée.

  • Tarif horaire arrêté dans une convention-cadre
  • Aucun volume garanti, de part et d'autre
  • Idéal pour absorber les imprévus
  • Facture mensuelle — franchise TVA (art. 293 B CGI)
Voie B · La plus prévisible

Convention de vacations mensuelles

Volume défini à l'avance (par exemple 30 h B + 10 h A2 par mois), planning glissant partagé. Tarif négocié en contrepartie de l'engagement de volume. Idéal pour les partenariats durables et la planification d'une activité 2RM.

  • Volume mensuel défini sur 3 à 6 mois renouvelables
  • Tarif horaire préférentiel en contrepartie de l'engagement
  • Intégration possible des modules B2B et post-permis
  • Point de pilotage trimestriel

Ce qui n'apparaît jamais sur ma facture

L'avantage économique au regard de l'embauche d'un enseignant salarié
~42 % de cotisations patronales
Aucune charge sociale employeur — vous réglez la facture, rien de plus.
5 semaines de congés payés
Mes congés ne vous coûtent rien — seules les heures effectuées sont facturées.
Mutuelle d'entreprise obligatoire
Aucune cotisation à la complémentaire santé collective à provisionner.
Maintien de salaire en arrêt
En cas de maladie, aucune facturation — votre coût reste nul sur la période.
13e mois, primes, intéressement
Aucun avantage périphérique à provisionner sur votre masse salariale.
Procédure de licenciement
Convention à durée libre : vous cessez de me solliciter, sans préavis ni indemnité.
DSN, paie, déclarations URSSAF
Aucune gestion mensuelle de paie : une facture, un virement, rien de plus.
TVA sur la prestation
Franchise en base (art. 293 B CGI) : vous réglez le montant HT affiché.
Honnêteté intellectuelle. Un enseignant salarié, c'est de la stabilité, de la fidélisation, une équipe que l'on bâtit dans la durée — une valeur bien réelle. Ce comparatif n'est en rien un réquisitoire contre le salariat. C'est l'envers du décor pour qui hésite à embaucher sur un marché RH tendu, ou préfère éprouver un cadre souple avant d'éventuellement franchir le pas.
Et l'URSSAF ? La sous-traitance entre indépendants est parfaitement légale dès lors que l'enseignant assume sa propre activité (SIREN, autorisation d'enseigner, faculté de travailler pour plusieurs clients, autonomie d'organisation). C'est précisément mon cas. Nous en discutons volontiers si vous souhaitez sécuriser un point particulier — convention écrite à l'appui.
Newsletter

L'actu du métier d'enseignant
de la conduite

Actualités REMC, évolutions du TP ECSR, nouveaux modules post-permis, retours de terrain sur la sous-traitance et le B2B : une lettre concise, sans publicité, pensée pour les gérants et formateurs qui veulent suivre l'évolution du métier sans y consacrer leur journée.

En vous inscrivant, vous acceptez de recevoir la newsletter de Julien Roddier. Désabonnement possible à tout moment. Vos données ne sont jamais cédées à des tiers — politique de confidentialité.

Une collaboration souple pour les écoles de conduite

Formateur agréé indépendant, j'interviens en sous-traitance auprès des écoles de conduite en quête d'un renfort ponctuel, de compétences spécifiques (deux-roues, perfectionnement) ou d'un appui sur les périodes de forte activité.

Salarié ou indépendant — la différence de coût

Embaucher un enseignant en CDI représente un budget annuel conséquent — bien au-delà du seul salaire brut. Voici un comparatif à titre indicatif entre un enseignant salarié à temps plein et le recours à un formateur indépendant.

Salarié CDI temps plein
≈ 39 828 €
coût annuel total employeur
+ engagement de long terme
Formateur indépendant
≈ 25 000 €
100 jours d'intervention/an
Économie ≈ 14 828 € · 37 %

Salarié temps plein (CDI)

Salaire brut (2 200 €/mois × 12) 26 400 €
Charges patronales (≈ 42 %) 11 088 €
Mutuelle obligatoire (50 %) 540 €
Médecine du travail, prévoyance 400 €
Formation continue obligatoire 600 €
Équipement, frais professionnels 800 €
Total annuel ≈ 39 828 €
À prévoir en plus
  • • Congés payés (5 semaines)
  • • Arrêts maladie éventuels
  • • Procédure de licenciement en cas de rupture
  • • Recrutement (annonces, sélection)
Recommandé

Formateur indépendant

Tarif journalier (≈ 250 €) 250 €/j
100 jours d'intervention/an 25 000 €
Charges sociales 0 €
Mutuelle, prévoyance 0 €
Formation continue 0 €
Équipement & matériel 0 €
Total annuel 25 000 €
Les avantages
  • ✓ Vous ne réglez que ce dont vous avez réellement besoin
  • ✓ Aucun engagement de long terme
  • ✓ Aucune procédure de rupture
  • ✓ Renfort ponctuel ou régulier, à votre convenance

Chiffres indicatifs. Le calcul varie selon votre convention collective, votre région, le profil du salarié et le volume d'intervention. Cette comparaison s'entend pour un besoin équivalent à environ 100 jours d'enseignement par an — au-delà, l'embauche peut redevenir pertinente. Examinons votre situation précise pour arrêter le bon choix.

Demander un devis sur-mesure →

Catégories enseignées

Habilité à enseigner l'ensemble des catégories de véhicules deux-roues motorisés (AM, A1, A2, A), en complément de la catégorie B.

AM

Cyclomoteur & scooter 50 cm³

B

Voiture & conduite accompagnée

A1

Moto légère <125cm³

A2

Moto intermédiaire

A

Moto toutes cylindrées

Au-delà de la formation

Développer et structurer votre activité

J'accompagne également les écoles de conduite désireuses de renforcer leur image, asseoir leur visibilité locale et moderniser leur infrastructure. Une offre complémentaire à la sous-traitance pédagogique, pour les structures en quête d'un partenaire polyvalent.

Réseaux sociaux

Gestion éditoriale Instagram, Facebook, TikTok. Conception de publications, stories et reels centrés sur le permis de conduire et la sécurité routière.

Création de site web

Site vitrine contemporain, responsive et optimisé pour le référencement. Présentation de votre école de conduite, formules, tarifs, contact et prise de rendez-vous.

Application mobile

Conception et développement d'une application pour vos élèves : suivi des leçons, paiement en ligne, planning et ressources pédagogiques.

Supports print

Flyers, cartes de visite, brochures, affiches. Création graphique et accompagnement à l'impression auprès de nos partenaires.

Flocage véhicules

Conception du visuel et accompagnement pour le marquage de votre flotte. Une école de conduite visible sur la route, c'est une vitrine permanente.

Identité visuelle

Logo, charte graphique, déclinaisons sur l'ensemble des supports. Pour une image cohérente, professionnelle et mémorable.

Réseau informatique

Déploiement Wi-Fi professionnel, switches, sécurité réseau, segmentation invités/élèves. Une infrastructure fiable au service de votre quotidien.

MDM & tablettes

Administration centralisée de votre parc de tablettes (élèves, enseignants) : déploiement d'applications, restrictions, supervision à distance et mises à jour.

NAS & stockage

Serveur de stockage local pour vos documents, vidéos pédagogiques et sauvegardes. Accès sécurisé, en interne comme à distance.

Une offre modulable. Qu'il s'agisse d'un besoin ponctuel (refonte de site, campagne de flyers) ou d'un accompagnement régulier (gestion des réseaux sociaux), je m'adapte à votre budget et à votre rythme. Contactez-moi pour échanger sur votre projet.

Échanger sur mes besoins →

Questions fréquentes des écoles de conduite

Quelle est votre disponibilité ?

Variable selon la période — n'hésitez pas à me contacter afin d'étudier mes disponibilités au regard de votre besoin (ponctuel, récurrent ou saisonnier).

Avez-vous votre propre véhicule ?

Non — j'interviens exclusivement avec les véhicules à double commande de l'école de conduite partenaire, voiture comme deux-roues, selon les besoins. Aucun investissement matériel n'est requis de votre côté.

Êtes-vous à jour de votre autorisation d'enseigner ?

Oui — autorisation d'enseigner en cours de validité et recyclage à jour. L'ensemble des justificatifs administratifs est communiqué sur demande.

Comment se passe la facturation ?

Facturation à l'heure ou au forfait selon la mission, dans le respect des règles de la sous-traitance. Devis et conditions précisés en amont, règlement à 30 jours fin de mois.

Acceptez-vous des missions ponctuelles ?

Absolument — quelques heures pour suppléer un enseignant absent, une journée d'évaluation, un week-end de stage post-permis. La souplesse est précisément l'atout du modèle indépendant.

Un formateur agréé, des qualifications reconnues

Formateur diplômé d'État · Habilitation deux roues toutes catégories · Expérience en sécurité publique · Interventions ajustées à votre contexte (écoles de conduite partenaires).

Voir mes qualifications Comment ça marche Volet éco-conduite

Un renfort pédagogique ?

Vacation à la demande, convention mensuelle ou co-construction d'un module : échangeons 10 minutes au téléphone. Aucun argumentaire commercial — un simple cadrage.

Échanger 10 minutes →

Parlons de votre besoin

Présentez en quelques lignes votre école de conduite, les catégories enseignées et la nature du besoin — je vous réponds sous 24 heures ouvrées avec une première orientation et une proposition de créneau d'échange.

WhatsApp Business
Zone principale
Val d'Europe — Seine-et-Marne (77)
Délai de réponse
Sous 24 heures ouvrées
Tarification
Sur convention — taux horaire, à l'heure effectuée
Convention concise et transparente — Sous-traitance entre titulaires (L. 213-1 du Code de la route), facturation mensuelle en franchise TVA (art. 293 B CGI). Aucun salariat dissimulé, aucune formalité superflue.